短期工作目標(2014年-2016年)
取得新制醫院評鑑優等及新制教學醫院評鑑合格。
取得「健康促進醫院」認證。
持續監測照護品質，推動實證護理，每年至少發表3篇相關專案或研究。
拓展多元性護理角色，協助護理人員生涯規劃及獲得專業成長滿足感。
護理記錄資訊化及電子交班，達到『電子病歷』之目標。
護理人員皆完成150點之繼續教育學分，100%取得換取執照資格。
手術室組織再造，強化手術全期護理及醫材管理資訊化。
配合醫院癌症品質認證，加強腫瘤護理能力。
配合門諾長期照護社區之規畫，持續培訓長期照護專業人才。
護理高階主管之傳承及接任。
中期工作目標 (2017年-2020年)
取得新制醫院評鑑及新制教學醫院評鑑合格。
持續加強慢性病防治及強化老人、復健、疼痛、癌症護理再教育。
拓展多元性護理角色，協助護理人員生涯規劃及獲得專業成長滿足感。
配合醫院總體改造，協助建構新院區之病房動線符合感控及人性化。
配合醫院發展國際醫療結盟，推動相關護理專業。
連結長期照護保險，提供多元及多層次之照護網絡。
配合門諾長期照護社區之規畫，持續培訓長期照護專業人才。
以整合性照護為理念，協助建構老人照護社區。
成為花東地區長期照護標竿機構，每年發表一篇實證性長期照護研究。
建構以東區護理磁吸之優質護理照護環境。
長期工作目標(2021年-2024年)
取得新制醫院評鑑及新制教學醫院評鑑合格。
護理國際學術交流每年1名。
配合國際觀光醫療之推動，強化護理人員外語能力及個案管理能力。
鼓勵護理人員參與海外醫療傳道，每年至少提供一名作為宣教醫療支援。
高階護理主管傳承使命。
近年重要事記護理及長照部業務概況
1.完成住院病房護理記錄資訊化及電子簽章。
2.一般病房以資訊化交班系統執行護理交班作業。
3.持續推行混合式照護模式，成組護理+功能性護理。
4.完成跨領域處置計價系統之護理組套並協助文字醫囑處置組套之建置。
5.通過103年產後護理之家評鑑優等。
6.通過母嬰親善醫院評鑑。
7.通過腎臟醫學會血液透析及腹膜透析訪視作業。
8.通過103年衛生局責任醫院督導考核榮獲甲等。
9.通過103年衛生局一般護理之家機構督導考核榮獲優等。
10. 通過103年衛生局居家護理督導考核榮獲第一名。
11. 血液透析室謹腎圈參加醫策會環台第九屆醫療品質成果發表暨競賽活動榮獲金獎。
12. 內科病房同心圈參加環盟醫療品質促進交流競賽活動榮獲佳作獎。
13. 外科病房蔡梅蘭護理長榮獲中華民國護理師全國聯合會辦理腦血管防治之優秀護理人員殊榮。
14. 103年度花蓮縣護理師護士公會個案報告口頭發表2位，環盟個案報告口頭發表1位；環盟專案報告口頭發表1位，海報發表1位。居家照護中心『一帶搞定』榮獲103年度花蓮縣護理師護士公會創新比賽第二名。
15. 舉辦院內提升護理品質創新比賽。
16. 持續推動與聖母護專建教合作方案。
17. 與大仁科技大學推廣教育簽署合作計畫，於本院開設護理系二技學分班
18. 遠距照護中心完成承接經濟部『可攜式個人健康記錄於臨床醫療決策創新應用服務』先期 規劃專案計畫。
19. 承接衛生福利部『獎勵偏遠地區設置卓溪長期照護據點』第三年專案計畫。
20. 承辦103年度勞動部委託辦理照顧服務員訓練計畫。
21. 承接103年度東區醫療網區域輔導與醫療整合計畫之『老人整合性醫療服務輔導計畫』。