「不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，要像基督的僕人，從心裡遵行　神的旨意。甘心事奉，好像服事主，不像服事人。」（以弗所書6：6-7）

    十一月是感恩的季節，門諾醫院自 2016 年推動「東部護理人員培育計畫」，得到許多企業與社會大眾的支持，繼2021年首屆22位的護理生力軍返鄉投入醫療照護的行列後，今年8月第二屆共17位的白衣天使也正式加入門諾大家庭，門諾醫院與馬偕醫護專校合辦的護理公費專班今年已邁入第7屆，除了已完成學業考取證照返回醫院服務的護理人員，對於還在就讀中的學子，護理部仍持續定期派員前往關心，也主動與學生們保持聯繫及協助，期盼不久有更多的護理生力軍返鄉照護自己的鄉親，這背後還包含努力預備最適當的工作機會與環境，使每一位門諾人的工作充滿意義，並且是真正「榮神益人」的工作與生活方式。

    今天透過以弗所書6:5-9，一起來思考與學習「基督徒職場工作倫理」，一種基督信仰中的主僕關係，用現代話來說就是「以基督徒觀點看勞資關係」。這段經文與歌羅西書3:22-4:1非常類似，以第一世紀的社會為背景，保羅教導基督徒如何在信仰中找到一種平衡的勞資關係。雖然保羅當時所處的社會仍存有奴隸制度，而基督教會一開始也並未針對奴隸制度提出批判，事實上，歐美國家是到十九世紀才廢除奴隸制度的，不過在保羅寫給以弗所教會的書信中，他已清楚指出無論是奴僕或主人身份，都要因為認識這位鑒察人心的主耶穌基督而忠心盡職，這對處於現代資本主義、自由經濟市場社會中的勞資雙方角色與工作態度仍然適用，保羅勸勉信主的奴僕（勞方），成為基督徒之後更要忠心於原本肉身的主人來持守自己的職份，要以服事主的心志認真投入工作，就算你的老闆也是基督徒，在耶穌基督裡你們可以擁有弟兄姊妹的關係，但在實際的工作職場中，你仍然要敬重主人（資方）、遵守相關制度與工作規範。同樣地，信主的企業老闆，也要因為自己在天上也有同一位真正的主，更要以公平正義來善待你的員工。

    這經文提醒我們每一個人都必須問清楚一個問題：「到底誰才是我真正的大老闆？」以弗所書6:6-7保羅提醒：「不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，要像基督的僕人，從心裡遵行上帝的旨意。甘心事奉，好像服事主，不像服事人。」這段話提醒我們：基督徒真正的大老闆是萬王之王，萬主之主－上帝，工作場所也是我們服事主，服事人的地方，任何職場仍有主上帝在掌權，做世上的工作與在教會服事都一樣要認真、誠實。基督徒的職場工作倫理就是凡事用心、向上帝負責，不是為了賺錢才做，也不是做表面功夫，有人看才認真、無人看到的地方就自己欺騙自己、打混過去。

    最後，要提醒：無論是誰，只要是基督徒就代表你也是基督的奴僕，就算你是公司的董事長、是國家的元首也一樣，都只不過是一個受託的管理者而已，更要加倍善待那些為你工作效力的人。雖然，當時羅馬帝國的法律有賦予主人處罰奴僕的權力，但保羅仍勸勉當時的基督徒主人，要因為他們和你們同有一位主在天上，而祂並不偏待人，所以，當以公平正義與愛心好好對待屬下。目前歐美先進國家多多採取彈性工時、允許員工分紅入股、鼓勵員工參與經營決策等措施，使勞資對立的現象得以消減，企業競爭力也大增，這種尊重員工自尊心的作法，乃是依據基督教的倫理觀而發展出來的，這對目前台灣的勞資關係實在是很重要的提醒。